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红豆集团建立境外公司党支部 实现产销一线全覆盖

时间:2017-11-02 14:04来源:网络整理 作者:采集侠 点击:
建立境外公司党支部 实现产销一线全覆盖 红豆集团强党建促发展 本报记者 王伟健 2017年是红豆集团创建60周年。一个

建立境外公司党支部 实现产销一线全覆盖

红豆集团强党建促发展

本报记者 王伟健

 

  2017年是红豆集团创建60周年。一个当年在一间简易民房中诞生的手工小作坊,多次飞跃,发展成为今天的大型跨国民营企业集团。

 

  红豆集团党委书记、董事局主席、总裁周海江把红豆60年稳健发展的重要原因归于党建。他说,红豆60年发展的实践说明,注重企业党建工作能让企业保持活力,发挥党组织在企业中的政治引领作用和在职工中的政治核心作用,将党建与企业发展高度融合,以“党建强”促“发展强”,党建让红豆集团发展之路越走越顺。

 

  “企业要发展,关键在党的指引”

 

  在周海江众多的头衔中,他最珍视的是“党委书记”。“在我还没有当上董事局主席时,我就已经是好多年的党委书记了。”他说,企业要发展,关键在党的指引,这是红豆集团持续发展的重要经验。

 

  在红豆集团展示馆里可以看到,一部红豆企业发展史便是一部民企党建发展史。从红豆第一代创始人周林森(红豆集团前身港下针织厂创始人)到现任集团股东会会长周耀庭(红豆集团创始人),再到现任集团董事局主席周海江,红豆集团的三代当家人都是中共党员。“从1957年的棉花加工厂开始,企业党建工作就贯穿企业发展始终。”周海江介绍说,1992年,“红豆”已有59名党员;1997年就成立了集团党委;2016年,党员人数已达1300多名,下设三个分党委和100多个党(总)支部,还建立了企业第一个境外党支部——柬埔寨公司西港特区党支部,实现了党组织从集团总部到产销一线的全覆盖。

 

  2017年4月17日,周海江的《中国特色现代企业制度》一书首发,这是中国民营企业家的企业理论著作,也是把党建嵌入公司制的企业实践著作。周海江说,红豆集团通过加强党建工作引领红豆文化,坚持把党的建设与促进企业经营发展实际相统一,探索出“现代企业制度+企业党建+社会责任”的红豆发展模式。

 

  在这个模式中,“现代企业制度”是基础,通过健全法人治理结构,协调所有者、经营者、劳动者关系,规范企业行为,激发内在动力;“党的建设”是灵魂,是企业发展的正确导向和可靠保证,通过党建工作形成企业独特竞争优势,推动企业利益与国家、社会利益高度统一;“社会责任”是使命,通过加强和创新社会管理,优化发展环境,促进稳定和谐。

 

  “这个模式既保留了现代企业制度的长处,又避免了‘只注重内部利益、不注重社会和国家利益和被少数人控制’的弊端,防止危害公众、社会、民族利益和损害企业的现象发生。”他说,这样的企业制度较之西方的现代企业制度更具优越性,更能保证企业走得远、走得好。

 

  红豆集团党组织先后多次被评为全国先进基层党组织;2016年7月,红豆集团党委书记周海江被中共中央授予“全国优秀党务工作者”称号。

 

  “党的方针政策,是最大的机遇”

 

  市场经济的大潮中,企业面临无数的机遇,也遭遇无数的风险,经营者一个错误的决策就可能让企业陷入败局。“红豆集团的发展哲学中最根本的一条是,坚定信念听党话,毫不动摇跟党走。”周海江说,党的方针政策,集中了全党和全国人民的意志,具有强烈的导向性、全局性和前瞻性,企业要“在党的方针政策中找机遇”。

 

  1957年,周林森响应国家“小手工业者组织起来”的号召,组建起生产合作社;1992年,企业抓住邓小平南方谈话后带来的思想解放机遇,成立全省首个乡镇企业集团;1993年,乘着国家深化经济体制改革的东风,全面实行内部股份制改革;2001年,抓住资本市场开放机遇,红豆股份在上交所上市;2007年,集团响应国家号召实施“走出去”发展战略,向“跨国企业集团”迈进,在柬埔寨西哈努克港建立经济特区;进入新世纪后,响应中央“科学发展观”“建设生态文明”理念,大力发展红豆杉生态产业……“红豆集团的发展轨迹串联起来,可映照出党领导的改革开放的路线图。”周海江说。

 

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